REHAU Kft. -

REHAU mint munkaadó

Motivált és céltudatos személyiségek számára kínálunk érdekes munkalehetőségeket egy erős csapatszellemű és nemzetközi atmoszférájú flexibilis munkakörnyezetben.tovább...

Egyéb kérdések...?

Kapcsolattartóink folyamatosan az Ön rendelkezésére állnak.tovább...

Az Ön karrierlehetőségei

Az Ön személyes fejlődése a REHAU-nál a személyügyi koncepciónk teljesítményelvét követi. A tehetségtől, kezdeményezőkészségtől és rátermettségtől függően sikeresen felkészítjük Önt a további feladatok átvételére.

Szakmai karrier:
A klasszikus vezetői pályafutás mellett a magasan képzett munkatársaink számára a kihívásokkal teli továbbfejlődés lehetőségét is felkínáljuk, például egy meghatározott szakterület felelős referenseként.

Vezetői karrier:
A tehetséges, motivált és teljesítményre kész, vezetői kompetenciával rendelkező munkatársakat végigkísérjük a klasszikus vertikális karrierfejlesztés útján. Vezetőként végül szakmai és személyes felelősséget vállal majd egy vállalati területért.

A tehetségfejlesztést állandó folyamatként értelmezzük, amelynek során minden a munkatársaink képzettségén és kompetenciáján múlik. Közösen akarjuk megoldani a jelenlegi és jövőbeni feladatainkat. Ezért rendkívül fontosnak tartjuk, hogy a szakképzett munkaerő-igényünket lehetőleg a saját sorainkból fedezzük rátermett emberekkel.

A rendszerként működő személyzetfejlesztés keretében a munkatársaink tehetségét rendszeres időközönként felmérik. Az így megállapított kompetenciaprofil lehetővé teszi a vezető számára, hogy célravezetően kísérje tovább a jövőbeni fejlődési utat. A tehetségfejlesztést vezetői eszközként és vezetési lehetőségként értelmezzük.

A képzés és továbbképzés lényeges elemét képezi a REHAU vállalati politikájának. Ennek az a célja, hogy fenntartsuk, és állandóan továbbfejlesszük munkatársaink képzettségét és kompetenciáit. Az oktatások keretében nem csupán ismereteket és készségeket közvetítünk. A REHAU-nál a továbbképzések döntő szerepet játszanak a dolgozói elégedettség és motiváció növelésében.

A professzionális képzési és fejlesztési tervek minden egyes munkatárs számára lehetővé teszik a tehetségnek és teljesítménynek megfelelő kibontakozást. Munkatársaink a feletteseikkel és a személyügyi osztállyal közösen egyeztetik a belső és külső képzési intézkedéseket. A REHAU saját oktatási részleggel rendelkezik, amely decentralizáltan működik a legfontosabb nemzetközi telephelyeken, és állandóan gondoskodik arról, hogy munkatársaink a képzés terén ne maradjanak le a munkaerő-piacon.

Oldal nyomtatása